Setiap profil kandidat memiliki bagian "Assessments." Temukan bagian ini dengan navigasi ke profil kandidat tertentu melalui List Kandidat pada pipeline lowongan pekerjaan atau Pencari CV (Resume Search), dan klik tab "Assessments."
Hasil dari semua assessment Kalibrr yang telah dikerjakan oleh kandidat dan ditampilkan secara publik akan terlihat di bagian ini.
Hasil assessment distandardisasi menjadi 4 tingkatan untuk memudahkan penyaringan (screening) dan memungkinkan Anda mendapatkan gambaran tentang kemampuan kandidat. Berikut adalah 4 tingkatan tersebut:
- Outstanding - Kandidat pada tingkat ini adalah ahli/expert pada keterampilan yang diuji. Meskipun ada kemungkinan kadang-kadang membuat kesalahan dalam situasi/masalah baru, kandidat pada tingkat ini dapat beradaptasi dengan cepat karena mereka telah menguasai tools, framework yang baik, dan beragam pengetahuan untuk melakukan pekerjaan mereka.
- Good - Kandidat memiliki beragam pengetahuan dalam keterampilan ini dan dapat menangani berbagai masalah dengan mudah secara mandiri. Mereka memiliki sistem yang kuat sebagai dasar pemecahan masalah kompleks, tetapi mungkin kadang-kadang membuat kesalahan. Mereka dapat bekerja secara mandiri.
- Satisfactory - Kandidat memiliki pengetahuan yang cukup untuk melakukan tugas-tugas tertentu yang melibatkan keterampilan ini. Variasi dalam pemecahan masalah dapat dilakukan dengan kerangka berpikir yang dasar. Seringkali, kandidat memecahkan masalah dengan bantuan orang lain.
- Needs Improvement - Kandidat pada tingkat ini kurang memiliki pengetahuan dan kerangka berpikir tertentu dalam jenis keterampilan ini. Sebagian besar masalah dipecahkan secara intuitif dan pemikirannya bersifat linear. Kegagalan dapat terjadi berulang, karena pada tingkat ini mereka menggunakan banyak spekulasi.
Comments
0 comments
Please sign in to leave a comment.