Bagaimana cara saya memposting pekerjaan?

Memposting pekerjaan di Kalibrr itu mudah! Setelah masuk ke akun rekruter Anda, ikuti langkah-langkah berikut:

Klik tombol "Pekerjaan" yang ada di bagian atas layar Anda, ini akan membawa Anda ke Beranda ("Job Board") Anda.

Klik "Posting pekerjaan Publik/Privat".

Isi kolom di bagian Informasi yang Dibutuhkan.

Informasi yang Dibutuhkan

Perhatikan bahwa Anda harus mengisi informasi di bagian Informasi yang Dibutuhkan, sehingga dapat menentukan ekspektasi pelamar Anda, terutama Kualifikasi Minimum dan Deskripsi Pekerjaan. Semua bagian lainnya bersifat opsional untuk menerbitkan pekerjaan.

• Pengalaman dan Kualifikasi Minimum - Ada serangkaian persyaratan default, namun kami menyarankan Anda menambahkan informasi yang lebih sesuai untuk pekerjaan Anda. Kami menyarankan untuk menyertakan Pendidikan, Tahun Pengalaman, Keterampilan, Kemampuan, dan Sifat yang Anda harapkan dimiliki pelamar saat melamar.
  
  
  
  
• Deskripsi Pekerjaan - Pastikan pelamar mendapat gambaran tentang apa yang akan mereka lakukan sehari-hari. Sebisa mungkin simpanlah informasi seringkas mungkin, dalam bentuk bullet, untuk memastikan bahwa pelamar tetap memperhatikan pekerjaan mereka.
  
  
  

Mengelola Akses User

Manfaatkan opsi Mengelola Akses User sehingga rekan satu tim Anda dapat melihat atau mengedit postingan pekerjaan. Pelajari lebih lanjut tentang mengelola pengguna dan menambahkan rekan satu tim ke akun Kalibrr Anda di artikel ini: Bagaimana cara mengelola anggota tim di akun Kalibrr?

Tingkatkan Kualitas Lowongan Kerja Anda

Pada tahap ini, Anda sudah bisa mengklik Simpan, Pasang Lowongan Pekerjaan ("Publish Job Post") untuk kurasi otomatis, atau Permintaan Tinjauan Manual ("Request for Manual Review") untuk kurasi manual.

Meskipun demikian, kami menyarankan Anda untuk mengisi bagian “Tingkatkan Kualitas Lowongan Kerja Anda” ("Improve Your Job Post") untuk meningkatkan kualitas postingan pekerjaan Anda. Postingan pekerjaan yang informatif dan berkesan baik dapat mendorong lebih banyak talenta berkaliber tinggi untuk melamar ke perusahaan Anda.

Pertanyaan Kustom

Bagian ini adalah dimana Anda dapat membuat mengkustom lebih lanjut pengalaman lamaran Anda. Tambahkan pertanyaan kustom untuk menyaring kandidat dengan lebih efisien. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang manfaat pertanyaan kustom, lihat artikel ini: Bagaimana cara kustom proses aplikasi di Kalibrr?

Assessment
Menambahkan assessment ke proses lamaran Kalibrr memungkinkan Anda mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kemahiran keterampilan pelamar Anda. Validasi apa yang ada di profil mereka dengan tes yang tes yang telah tersedia di Kalibrr. Pelajari lebih lanjut tentang menambahkan assessment ke pekerjaan Anda di artikel ini: [link ke artikel assessment]. 

Ketika Anda siap untuk mempublikasikan postingan pekerjaan Anda, postingan tersebut kemudian akan ditinjau oleh Kalibrr untuk memastikan kualitas pekerjaan yang diposting. Tim kami juga berupaya mengidentifikasi bagaimana meningkatkan postingan pekerjaan Anda untuk memenuhi preferensi pelamar. Pelajari lebih lanjut tentang proses kurasi Postingan Pekerjaan kami di artikel ini: Mengapa postingan pekerjaan harus melalui kurasi? Hanya anggota tim yang memiliki akses Pengelola Pekerjaan dan Administrator yang dapat memposting pekerjaan.

Pelajari lebih lanjut tentang membuat postingan pekerjaan berkualitas secara lebih detail dengan mengunduh Pedoman Postingan Pekerjaan Kami.