Mengapa postingan pekerjaan harus melalui kurasi?

Postingan pekerjaan berkualitas menarik talenta berkualitas. Di Kalibrr, kami berupaya memastikan pencari kerja dan rekruter memiliki pengalaman baik di Kalibrr. Bagi para pencari kerja, hal ini termasuk mencari peluang menarik dan inspiratif di Kalibrr. Sedangkan bagi rekruter, hal ini mencakup menarik dan menempatkan talenta berkualitas yang diharapkan untuk perusahaannya.

Salah satu cara kami memastikan hal ini adalah dengan membuat standar untuk pekerjaan yang muncul di Job Board Kalibrr. Inilah sebabnya mengapa setiap pekerjaan publik yang Anda buat di Kalibrr harus melalui kurasi terlebih dahulu baik proses kurasi secara manual maupun otomatis. Selama kurasi, postingan pekerjaan ditinjau dan harus memenuhi kriteria berikut:

• Konsisten

• Benar

• Komplit

• Jelas

• Ringkas

Pedoman lowongan kerja ini didasarkan pada penelitian kami mengenai apa yang dianggap oleh pencari kerja sebagai lowongan pekerjaan yang mengesankan dan menarik. Jika postingan pekerjaan Anda tidak memenuhi pedoman berdasarkan kriteria yang disebutkan di atas, Anda akan segera diberitahu melalui akun Kalibrr Anda dan melalui email.

Tim kurasi kami secara aktif meninjau postingan lowongan kerja dari Senin-Jumat, antara pukul 08.00 - 17.00. Anda dapat memperkirakan pekerjaan Anda akan dikurasi dalam waktu 12 jam kerja sejak pertama kali Anda membuatnya.

Setiap kali postingan pekerjaan diedit, postingan tersebut akan melalui kurasi lagi untuk memastikan konsistensi.

Unduh pedoman posting pekerjaan lengkap kami di sini: Pedoman Posting Pekerjaan Kalibrr.